貴陽市外貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“市外貿(mào)集團(tuán)”），前身為貴陽產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈管理有限公司，系市屬國有企業(yè)貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司的一級全資子公司，注冊資本10億元人民幣，下屬6家子公司，成立五年來，累計(jì)營收超500億元，進(jìn)出口貿(mào)易總額超40億元，為AA主體信用評級企業(yè)、貴州省一百億級批零住餐總部企業(yè)。為貫徹落實(shí)市委、市政府相關(guān)工作要求，圍繞以外貿(mào)綜合服務(wù)平臺和外貿(mào)金融服務(wù)體系兩大核心功能，以國際貿(mào)易為業(yè)務(wù)增長極的“兩核一極”戰(zhàn)略定位，公司全力推進(jìn)改革發(fā)展相關(guān)工作，服務(wù)全市開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，正扎實(shí)推動外貿(mào)綜合服務(wù)平臺的建設(shè)工作，致力于通過外綜服平臺為中小微外貿(mào)企業(yè)提供一站式全流程外貿(mào)綜合服務(wù)，助力我市外貿(mào)企業(yè)拓展國際市場?，F(xiàn)根據(jù)公司外綜服業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘。

　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則；實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
　　二、招聘人數(shù)及崗位
　　本次面向社會公開招聘工作人員2人。具體崗位要求詳見附件《貴陽市外貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年（第一批）招聘職位表 》。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。
　　三、招聘對象及條件
　?。ㄒ唬┱衅笇ο?
　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
　　（二）報(bào)名條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好；
　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求；留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力；
　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
　　凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；
　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；
　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；
　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
　　10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
　　四、招聘程序
　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、初試（面試及筆試）、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。
　　（一）報(bào)名
　　1.報(bào)名時間
　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。本次報(bào)名時間從2025年3月12日至2025年3月23日17:00時止。
　　2.報(bào)名人員請登錄貴陽產(chǎn)控集團(tuán)云端招聘平臺網(wǎng)站（https://zhaopin.gyckjt.cn）填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報(bào)名。
　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
　?。?）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。
　?。?）填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。
　?。?）填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時間。
　?。?）注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。
　　4.報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點(diǎn)擊“社會招聘”頁面，“需求單位”選擇“貴陽市外貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司”——在“職位名稱”尋找應(yīng)聘職位并點(diǎn)擊查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。
　?。ǘ┵Y格審查
　　市外貿(mào)集團(tuán)按照公布的招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過的應(yīng)聘人員按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。
　　公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
　?。ㄈ┏踉?
　　初試以面試+筆試的形式進(jìn)行，總分100分，面試平均分?jǐn)?shù)占總分的70%，筆試分?jǐn)?shù)占總分的30%。時間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。
　　1.筆試：筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按成績由高到低排序。
　　2.面試：時間8分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。
　　3.筆試及面試成績加權(quán)計(jì)算最終成績，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。
　?。ㄋ模?fù)試
　　復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，通過初試的人員，復(fù)試時間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。
　　1.時間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試題目提問（2-3個題目）、面試官自由提問等三個環(huán)節(jié)，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。
　　2.面試合格分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。
　　3.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。
　　4.進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)招聘工作小組同意，達(dá)到該崗位儲備條件的，將納入市外貿(mào)集團(tuán)人才儲備庫中，補(bǔ)崗招聘時擇優(yōu)選擇。
　?。ㄎ澹w檢
　　復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。
　?。┍尘罢{(diào)查
　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。
　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　　五、錄用
　?。ㄒ唬h研究決定
　　通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)市外貿(mào)集團(tuán)支委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。
　?。ǘ┕?
　　經(jīng)市外貿(mào)集團(tuán)支委會批準(zhǔn)同意的擬聘人員在貴陽產(chǎn)控集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。
　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
　?。ㄈ┢赣?
　　1.市外貿(mào)集團(tuán)按照勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
　　2.待遇及管理。根據(jù)市外貿(mào)集團(tuán)薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
　　3.工作地點(diǎn)：貴陽市。
　　六、其他注意事項(xiàng)
　?。ㄒ唬┰谡衅高^程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
　?。ǘ┍竟鎴?bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn
　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：https://www.gyckjt.cn
　?。ㄈ┪丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
　　（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
　?。ㄎ澹┍菊衅负喺掠墒型赓Q(mào)集團(tuán)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
　　七、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：孫老師 ?
　　聯(lián)系電話：0851-88343879

　　附件：貴陽市外貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年（第一批）招聘職位表

?